上海落户路径多样，你所关注的居转户也有明确的政策要求。每个人的社保缴纳、居住证年限、职称情况、单位性质不同，适用的条件也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合该路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　常规的居住证转常住户口（居转户）路径，需满足以下基本条件：持有上海市居住证满7年；在持证期间累计缴纳本市社保满84个月；取得中级及以上专业技术职务任职资格，或在最近3年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍；同时无违法犯罪记录及违反计划生育政策的情形。

　　人才引进落户与居转户属于不同的政策通道。人才引进对居住证持有年限无要求，部分情形下还可同步申请配偶随调，但其核心前提在于申请人所在单位是否属于上海市重点机构、岗位是否属于紧缺急需范畴、学历职称或社保基数是否匹配特定标准。例如，在重点机构担任高管或从事核心技术岗位、具有博士学历或高级职称、获得省部级以上奖励等，均可能构成人才引进的申报依据。

　　很多人以为只要在上海工作多年、社保连续缴纳就能自然落户，却忽略了居转户对职称或社保倍数的硬性要求，也容易混淆人才引进对单位资质与岗位属性的双重审核逻辑。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户或人才引进的完整政策链，通过“居住证年限＋社保连续性＋职称/基数匹配度”多维度筛查，帮助识别因材料不全、岗位描述不符或单位未纳入重点名录等常见问题导致的退回风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。