申请积分时，不少人只在“凑满120分”上使劲，却在一个更前置的环节被卡住——档案。人才中心调阅档案不是走过场，前置学历审查才是他们盯得最紧的地方。

　　调档或阅档是积分申请的必经步骤。你提交的学历履历、工作记录、社保信息，在档案里都有对应记载。一旦出现不一致，材料被打回的概率很高。

　　所以动笔填表之前，先搞清楚自己的人事档案到底在哪里。不在上海、不在户籍地，甚至还在自己手里的，都得先把档案归位到户籍地人才中心。

　　找档案一般就三条路。

　　户籍地人才市场是首选。毕业后如果单位没接收档案，大部分会转回原籍。打电话或跑一趟就能确认。

　　如果户籍地查不到，往学历就读地追溯。毕业学校或学校所在地的人才市场，都可能还留着你的档案。

　　还有一个容易忽略的点：迁过户口的人，档案可能跟着到了迁入地，也可能原地没动。两边都问问比较保险。

　　确认了档案保管单位，才谈得上后面的事。申办积分时，由公司出面到区人才中心开具调档函。注意是两联单，都要送到档案保管地。本人凭身份证原件和复印件去办，委托别人代交一般拿身份证复印件就行，交完后你会拿到一份《档案转出通知单》。

　　接下来档案会走机要通道寄到上海，一般需要5到10天。这里有几个死规定：必须公对公，自己带过去不算，发普通快递也不行。

　　档案到上海后，人才中心会核对材料是否完整。缺什么他们会通知你补，不用反复去问进度。但心里要有数，补材料会拉长时间。

　　那档案里究竟装了什么，值得这么严？大致九类，但审核的焦点很集中：

　　一、履历材料，从登记表到简历表，记录你的每一步职业足迹。

　　二、鉴定与考核材料，关乎单位对你的评价。

　　三、学历学位、职称和培训记录，这是积分核档的重头戏。

　　四、政治历史审查材料，包括党籍、工龄认定等。

　　五、入党入团材料。

　　六、县团级以上的表彰奖励。

　　七、处分或刑事判决记录。

　　八、招工录用、调动、退伍、劳动合同、辞职辞退等完整的工作轨迹。

　　九、其他有保存价值的参考材料。

　　教育局和人社局查前置学历，看的就是第三类材料里有没有断档或造假。

　　有些申请人为了提高积分，补了个不连贯的学历，调档时一眼就会被看出来。这不是猜测，是长期以来真实的驳回重灾区。

　　另外还有个常被忽略的操作细节：上海部分区做的是核档不调档。也就是说档案不一定会被调到上海，但一定会被审查。所以不管调不调，档案本身的状态决定了审核能不能过。

　　材料繁多、各环节咬合紧密，让整个调档流程容错率很低。有些申请人在不同城市之间辗转调档，光等机要就走了半个月。专业服务的价值不在于替你跑腿，而在于提前排查档案里的矛盾点，减少被打回的次数。碰到这类理不清的情况，可以向凡图落户咨询这类长期在一线处理档案问题的地方问清楚方向。

　　档案问题没有捷径，但有一条底线：所有材料必须和你提交的积分申请严丝合缝。它不看你多能说，只看纸上怎么记。