登录人社局官网，在页面底部找到“人社服务”栏目，点击积分管理就能进入系统。这个入口对所有申请人开放，但真正能走完后续流程的，必须由单位出面操作。

　　个人账户无法直接提交积分申请。系统后台的登录账号和密码属于用人单位，个人只能配合准备材料，不能代替单位完成网上填报。这是很多人容易卡住的第一道门槛。

　　提交资料前，有一件事要先弄清楚：你的档案在哪儿。档案所在地的地址、电话、科室、联系人，这四项信息是人才服务中心调档时必须填写的，缺一项都可能被打回来。

　　调档和学历验证同步进行。去公司注册地所属区的人才服务中心，带上学历学位原件、单位介绍信和身份证，一次性完成资料初审。

　　这里有个细节容易被忽略。如果你在上海以外的地方工作过，并且有社保或缴费记录，那段经历必须如实填写，还得附上前单位出具的离职证明。少一份证明，窗口就不会受理。

　　调档和验学历一般需要20个工作日。等学历状态显示“已核实”，才能去窗口正式提交纸质资料。网上和纸质两份资料都审核通过后，窗口受理完毕，积分通知书大概一个半月下来。到时候带上身份证，直接去人才服务中心的自助设备打印，或者网上打印都可以。

　　整个过程绕不开的一个人，是单位人事。个体经营户和自由职业者不能自己给自己办——人才服务中心只接受单位人事为员工提交的材料。没有单位，系统根本走不下去。

　　单位本身也不是随便一家就行。首次申请积分的用人单位，先要在“上海人力资源社会保障网”完成网上注册，然后去单位注册地所在区的人才服务中心审核单位信息。这一步通过之后，才有资格为员工申请积分。

　　从找入口到通知书到手，表面上是个网上申请流程，实际上考验的是单位配合度和材料完整度。档案信息不准、异地工作经历缺证明、单位没完成注册审核，任何一环出问题，时间都会拉长。

　　遇到这些纠缠不清的材料问题，行业里确实有专业服务力量在做梳理和代办，比如凡图落户咨询，能帮着把材料链条理清楚，减少反复退回的折腾。

　　把前置条件一个一个理顺了，流程自然就走得下去。