应届生落户上海，多数人绕不开那道72分的门槛。每年政策申报窗口一般在6月开启，达到标准分即可申请，但在此之前，先搞清楚自己属于“直接落户”还是“积分排队”，能省下大量无用功。

　　五类毕业生不用参与打分。所有高校的应届博士，一律直接落户。“双一流”高校的应届硕士，不限专业；一流学科建设高校的应届硕士，仅限建设学科；上海各研究所和高校的应届硕士毕业生，也在直接落户范围内。

　　还有一类容易被忽略：上海“双一流”建设高校的应届本科生，如果签约单位在五大新城、南北地区或重点转型地区，同样免打分。

　　不符合上述情形的非上海生源，就必须走积分通道。这里有一个容易被误读的变化。2026年用人单位打分从5分提至7分，相当于政策底数多释放了2分。也就是说，实际凑到70分，就已经站在了落户门槛上，而不是非得死磕72。这个细微变动，对踩线徘徊的申请人影响不小。

　　留学生落户的逻辑完全不同。2026年6月起，上海人社局把世界排名前50院校的毕业生，直接拉进了“全职来沪即可申办”的通道——没有社保累计要求。排名51至100名的，全职工作并缴纳社保满6个月即可申办。回国后首份工作不在上海，不再构成障碍，只要回国后2年内来沪并持续工作，资格就保住了。

　　学历路径有几种走法。境外博士学位，累计在外学习不少于1年，中外合作办学性质的不少于半年。国内“985”“211”全日制本科加境外硕士，是一条；国内非“双一流”全日制本科，搭配境外高水平大学硕士，是另一条。还有一种情况：在境外同一高校同时拿下学士和硕士学位。或者，境外高水平大学学士学位单独一条通道。

　　访问学者路径也保留着。国内硕士及以上学历学位，或副高级及以上职称，赴境外高校、科研机构进修或做访问学者满1年，同样具备申请资格。

　　无论走哪条学历通道，底线条件是一致的。回国后2年内来沪并持续工作，与单位依法签劳动合同，正常缴纳社保和个税。前四种学历路径，要求最近连续6个月在同一单位，社保缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资，个税与社保基数合理对应。第五种路径即进修访问人员，门槛拉高到连续12个月，且基数不低于平均工资的1.5倍。过渡期内基数以官方公布数字为准。

　　单位端也有硬性约束。留学回国人员须属于单位紧缺急需、能发挥重要作用的长期使用人才，合同有效期2年及以上，且自网上受理之日起剩余有效期不少于3个月。试用期内不能申报，派遣人员原则上不在申办范围。

　　年龄距法定退休年龄5年以上，符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录——这几条属于基础合规项，但每一条都有具体的审核尺度。

　　应届生和留学生的路径看似清晰，实操中材料衔接、社保个税对应、单位资质等环节，卡住的人远比想象中多。不同的落户通道之间，条件差异巨大，选错方向不仅耽误时间，还可能直接出局。

　　凡图落户咨询在实际案例处理中发现，很多申请人并非条件不够，而是卡在条件之间的衔接理解上。如果自身情况恰好踩在几类政策的交叉地带，当面把材料脉络理一遍，经常比反复试错更划算。最终怎么走，取决于你当下手头最硬的那块筹码。