在上海人才引进落户政策框架下，整个流程的推进节奏与材料合规性密切相关。如果你和所在单位均符合2026年现行政策要求，且材料真实、完整、一致，申请流程通常可在合理周期内完成。以下是各环节的常规安排：

　　一、材料准备阶段（约1–2周）

　　根据个人学历背景、工作经历、社保及个税缴纳情况，对照政策要求梳理所需材料。准备时长取决于材料原始状态及整理效率，建议提前确认岗位是否与专业匹配、单位是否属于重点机构等核心前提。

　　二、预审提交阶段（约1–2周）

　　在满足“重点机构工作满1年”等条件后，由用人单位通过“一网通办”平台注册并填报申请信息，上传电子材料，随后向公司注册地所在区人才服务中心正式提交申请，进入预审流程。

　　三、调档与核档阶段（约2–3周）

　　预审通过后，从平台下载调档函，按档案存放地选择线上或线下方式调档。档案抵达上海后，将对学历、工作经历等关键信息进行核查，确保内容真实、完整、可追溯。

　　四、现场材料提交（即时受理）

　　档案审核无误后，预约前往用人单位注册地人才服务中心，携带所有材料原件进行现场核验，并提交复印件备案。

　　五、初审阶段（5个工作日）

　　区人社局与市人才中心在收件后5个工作日内完成初审，提出意见。符合条件的申请将上报至市人力资源和社会保障局。

　　六、审核阶段（10个工作日）

　　市人社局对上报材料进行全面复核，在10个工作日内作出审核决定。通过者进入公示环节，未通过者将收到补正或说明要求。

　　七、公示阶段（5天）

　　审核通过的名单将在指定渠道公示5天，接受社会监督。公示期满无有效异议，即视为审核正式通过。

　　八、户口迁移办理（约1–2周）

　　公示结束后，可前往拟落户地派出所申领准迁证，并回原户籍地办理迁移证。江苏、浙江、安徽等部分省份已支持线上迁移，流程更为便捷。完成迁移后，即完成上海户籍登记。

　　很多人以为只要单位规模大、学历高就能顺利落户，却忽略了几个关键点：单位是否在上海市重点机构动态名单内？岗位内容是否与所学专业或职称方向相符？社保、个税、劳动合同主体是否完全一致？这些条件环环相扣，任一环节偏差都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉人才引进各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足2026年政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因细节疏漏影响整体进度。

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