每年这个时间点，总有一批家长卡在同一个数字上——120分。这不是录取线，而是子女能否在上海参加中高考的硬性门槛。积分不达标，孩子只能回原籍就读，不是传闻，是每年都在发生的现实。

　　120分的构成，最直接的一条路是年龄分加上学历分。43周岁以下直接拿满30分，本科学历加学士学位积90分，两项一加就到了。这条路没什么弯弯绕，条件够就直接过。

　　但更多人卡在没有本科学历上。这时候常用的路径就变成了大专学历搭配社保基数。大专积50分，年龄30分，剩下40分的缺口靠社保来填。最近4年内累计36个月按0.8倍基数缴纳，能积25分；社保缴费年限每年3分，一般4年左右就能凑够。如果社保基数能拉到1倍，同样36个月直接积50分，速度更快。

　　这里有一个容易被忽略但审核极严的点：社保与个税必须匹配。你用来积分的每一段社保缴纳记录，背后都要有对应的个税申报，而且申报单位必须和劳动合同签订单位一致。很多人前期没注意这一层，材料交上去被打回来补充，一来一回，恰恰撞上子女升学的材料审核窗口，时间上就被动了。

　　材料本身不复杂，但环节不能错。积分申请由单位人事专员去办，带着介绍信和身份证到注册地人才中心提交。申请人自己要准备好的东西包括有效期内的上海市居住证、身份证、户籍证明、一年期及以上劳动合同，以及单位营业执照复印件。事业单位用聘用合同，走派遣的还要额外提供派遣协议和派遣岗位协议。这些东西少一样，窗口就不会收。

　　整套流程走下来，从提交完整材料到审核通过拿到积分通知书，一般需要15个工作日左右。听着不长，但你要倒推时间。每年中考报名集中在3到4月，往前推，最迟前一年12月之前就得把积分申请搞定、审核完结。不是提交就行，是拿到通知书才算数。

　　积分尚有缺口的，现在要做的事很明确：核实学历和社保状态。学历够不够、基数对不对、个税匹不匹配，这三个问题先过一遍。该提基数的提基数，能考职称的去补职称，分数是一分一分攒出来的，没有捷径，但有路线。

　　碰到条件交叉、基数档次和年限组合算不清楚的情况，有人会找专业机构帮忙梳理。凡图落户咨询这类服务，做的事其实就是帮申请人把分数缺口算透，把材料链条对清楚，避免在社保个税匹配这种细节上翻车。

　　120分积分卡在了一个没法延后的时间点上。分数够不够、材料对不对、时间赶不赶得上，这三个问题想清楚了，孩子的升学节点才稳得住。