在上海，如果你是企业高级管理、科技或技能人才，并且在最近4年内累计有36个月的社保缴费基数达到上海市上年度职工社会平均工资的3倍，同时这4年里累计缴纳的个人所得税达到100万元，那么你就有资格通过人才引进通道申请本市常住户口。

　　具体来看，这项政策对几个关键点有明确要求：

　　一、社保缴纳

　　需在最近4年内累计满36个月，且每月社保缴费基数等于本市上年度职工社会平均工资的3倍。

　　二、个人所得税

　　4年内累计缴纳的个人所得税总额需达到100万元。这里强调的是“个人所得税”，而非企业纳税额。

　　三、岗位身份

　　申请人须为企业高级管理人员、科技人才或高技能人才，岗位性质需与人才定位相符。

　　四、落户通道

　　该路径属于上海市人才引进落户政策范畴，适用相应的申报流程与审核标准。

　　五、随迁政策

　　符合上述条件并通过审核后，配偶及未成年子女可按规定一并随迁，实现全家落户上海。

　　这些条件环环相扣，任何一个环节不达标都可能影响整体申请。比如，即使个税达标，但社保月数不足36个月，或缴费基数未达3倍社平工资，仍不符合政策要求。岗位是否被认定为“高管”或“科技/技能人才”，也需结合劳动合同、岗位职责及单位说明综合判断。

　　凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，确认当前条件是否符合2026年政策要求，帮助你梳理社保与个税数据匹配情况、岗位身份认定要点及材料准备方向，避免因细节疏漏导致申请退回。

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