换工作在上海再正常不过，但不少人被卡住不是在入职环节，而是在续签上海居住证积分的时候。材料不符合要求，前面的累积就可能白费。

　　跳槽之后去办积分续签，人才服务中心会重新审核你之前登记过的工作经历材料。他们要核对的是：你当初办居住证、办积分时填报的每一段就业记录，是不是都能拿出对应的证明。

　　续签是抽查，落户是必查。

　　很多人关心是抽查还是必查。从实际情况看，续签阶段更接近抽查——没有公开的抽查比例数据，但部分审核较严的区确实可能逐家核对。而一旦进入居转户申请环节，性质就变了。

　　申请居转户时，审核的链条会拉得更长：

　　一、办理居住证阶段填报的所有就职公司材料

　　二、办理积分阶段填报的所有就职公司材料

　　三、本次申请居转户时填报的所有就职公司材料，并且要与前两项一一对应

　　这三类材料在落户审核中是必查项，没有商量余地。前后填报的信息一旦对不上，哪怕只是某段工作经历缺了一份证明，都会被要求补齐。

　　离职证明断档是最常见的坑。

　　有人换过好几家公司，自己早忘了哪家没开，等到窗口打回来才翻旧账。

　　这里有一个细节容易混淆。退工单和离职证明效力相当，但来源不同。退工单由职业介绍中心开具，面向的是上海户籍人员；而离职证明由用人单位出具，恰恰是非沪籍人员办理积分、落户相关事务时要用到的那一份。搞错了，补的材料等于白交。

　　很多人实际工作履历没问题，就是被这些纸质凭证卡住了节奏。专业服务在处理这类问题时，核心价值不在于“帮你编材料”，而是提前帮你把每段经历的证明材料梳理清楚，该补的补上，该对齐的对齐，避免走到窗口才发现链条断裂。

　　上海居住证积分和落户的审核，看的不是某一刻符合条件，而是整条工作轨迹能经得起追溯。凡图落户咨询在处理这类申请时，经常是先把过往填报记录全部拉出来，逐段对照现有材料，确认每一环都扣得上。

　　缺一份离职证明看似是小事，但在审核眼里，那就是信息链上的一个缺口。

　　有缺口，就得堵。