上海落户政策包括多种路径，不同身份对应的申请条件差异较大。建议先明确自身情况，再核对材料链条与时间口径是否匹配。

　　常见卡点集中在社保缴纳、个税匹配、劳动合同主体一致性等环节，任何信息偏差都可能影响受理进度。建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再逐项核对是否一致，避免后续出现补材料或复核情况。

　　不同路径关注点不一样，涉及单位资质、合同期限等维度时需特别注意。若出现主体不一致可能触发补材料或复核，建议先把材料链条对齐再跟进。

　　非上海生源毕业生落户、引进人才落户、居转户落户

　　一、非上海生源毕业生落户

　　遵守法律法规及学校规章制度，列入普通高校国家统一招生计划，全日制且不属于定向和委托培养。在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险。非上海生源毕业生较为高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制。与符合条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议，中介机构的派遣人员不予受理。

　　二、引进人才落户

　　适用于本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内良好人才。坚持以城市发展导向为指引，聚焦重点产业、重点区域和基础研究领域。为进一步发挥人才在促进新时代上海经济社会高质量发展中的内核作用，完善与上海经济社会发展相适应的人才引进政策体系。管理部门涉及人力资源社会保障局、公安部门及相关行业主管部门，按照各自职责负责做好相关管理工作。

　　三、居转户落户

　　持《上海市居住证》满7年，持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年，依法缴纳所得税。被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师以上职业资格，且专业及工种对应。如果没有中级职称，可以后4年累计36个月2倍社保基数来解决职称问题。社保缴纳基数需达到相应倍数标准，纳税薪资需匹配社保基数。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。可按这几项核对

　　（1）持有《上海市居住证》累计满7年，持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年。

　　（2）在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应。

　　问：居住证积分与居转户有什么关系？

　　答：居转户跟居住证积分无关，居转户只需持居住证满7年，社保满84个月，有职称即可。

　　问：社保缴纳基数如何影响落户申请？

　　答：社保缴纳基数是按照上年度纳税平均工资来定的，上海每年的社保基数涨幅按照10%来计算，若单位避税导致缴纳较低社保，可能与落户要求擦肩而过。

　　上海落户路径多样，具备什么条件需结合具体政策条款判断。建议早点关注政策，提早做准备，确保材料一致性与时间线衔接，为后续申报打好基础。