上海市人才引进落户业务由各区受理，用人单位应根据注册地所属行政区提交申请。即便企业实际经营地址与注册地不一致，受理网点仍以注册地为准——若误选经营地所在区提交，材料可能因受理权限不符被退回，需重新按注册地归属提交。

　　如果你正准备申请人才引进落户，以下内容可帮助你理清关键流程与材料要求。

　　申请需满足以下条件：

　　1、在上海市重点机构工作满1年；

　　2、依法缴纳社保和个税，且缴纳单位、个税申报单位、劳动合同主体三者完全一致；

　　3、工作岗位内容与最高学历专业或职称方向基本相符；

　　4、无失信被执行人记录（有此记录者不具备申请资格）。

　　材料准备方面，需提交申请人及随迁家属的相关证明。申请人材料包括《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》（系统生成，单位盖章）、本人签署的承诺与授权书、身份证、户口簿、婚姻状况证明、在沪落户地址证明（如自有房产、直系亲属房产、单位集体户或社区公共户），以及人事档案核实材料（如适用）。若配偶随调或随迁，需提供其身份、户籍、就业或退休状态证明；子女随迁则需出生医学证明、户口簿及16周岁以上在读高中学生的学籍材料。

　　还需根据具体申办依据提供相应佐证材料，例如学历学位证书及认证报告、高级职称聘书、省部级以上奖项证书、重大科技项目立项批复、职业资格证书、创业投资证明、技术合同及完税凭证等。所有材料须真实、完整、逻辑一致，尤其注意社保、个税、劳动关系的主体统一性。

　　很多人以为只要单位在重点机构名单内就能顺利提交，却忽略了受理网点必须与注册地一致、材料细节需严格对应政策条款。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，包括单位注册地归属判断、材料清单匹配度筛查、常见退回风险识别，帮你避免因受理区域错误或材料逻辑瑕疵导致流程延误。

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