上海特殊人才落户在哪里申请？

　　如果你关注的是通过特殊人才通道申请上海户口，需注意几个关键前提：聘用合同有效期应超过2年，且在提交申请时剩余有效期不少于3个月——建议在签约阶段就确认清楚。派遣性质的工作岗位不符合落户条件，这一点与过往政策要求一致。

　　需要特别说明的是，你提到的内容中涉及多项留学生落户政策细节，如社保要求、海外停留时间、住房补贴、QS前100院校毕业生待遇、浦江人才计划创业补贴等，以及居转户的社保年限调整、临港和张江的缩短年限政策。这些均属于留学生落户和居转户范畴，与“特殊人才落户”（即人才引进落户中的特殊人才通道）属于不同政策路径。

　　根据现行政策，特殊人才落户适用于在上海市重点机构中从事关键岗位、具有突出贡献或特殊技能的专业技术或管理人才。申请需由用人单位作为主体提交，材料重点包括单位资质、岗位真实性、专业匹配度及社保个税一致性。

　　凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务。如果你不确定自己适用哪条路径，或想确认当前条件是否符合特殊人才、留学生落户或居转户的政策要求，可免费获取初步评估，帮你理清适用通道、识别材料风险、避免因路径误判导致申请延误。

　　很多人以为“特殊人才”门槛模糊、容易操作，却忽略了单位是否具备申报资质、岗位是否真实聘任、材料是否经得起交叉核验。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，可基于你的学历背景、工作性质、单位类型和社保缴纳情况，判断你更适配人才引进、留学生落户还是居转户路径，并提供对应的材料合规筛查。

　　不确定你的工作单位是否支持特殊人才申报？凡图咨询可为你免费提供落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。