上海落户政策办理完成后，后续手续同样需要仔细核对。拿到户口卡之后，重点在于身份证领取与就业信息变更的衔接。

　　很多申请人容易忽略落户后的信息同步环节，导致入职或社保缴纳出现主体不一致的情况。建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再逐项核对是否一致。关键取决于户口迁入办理完成后的几个核心步骤是否按时推进。

　　户口卡领取、劳动手册办理、招工类型更改、社保卡更换

　　一、领取户口卡与身份证

　　户口迁入办理完成之后，就可以领取户口本和身份证。这是后续办理其他手续的基础证件，需要妥善保管。

　　二、办理劳动手册

　　外地户籍人员拿到上海户籍后，需要办理劳动手册，否则会影响入职下一家单位。其实就是就业创业证，上海户籍人员入职单位的时候需要提交。一般情况下社区街道的工作时间为周一至周五上午08:30-12:00及下午13:00-16:30，双休日及国定假日08:30-11:30，一般都是当场办结，可按这几项核对。

　　（1）到就近的社区事务受理中心就可办理，可在上海发布查具体上班时间点

　　（2）携带身份证原件与户籍证明原件以及证件照

　　（3）准备最高学历证书原件以及复印件，国外留学的出示学历认证

　　三、更改招工类型

　　成功落户上海后，由单位HR在自助经办系统中，将招工类型从来沪就业人员更改为本市户籍人员。只有先办理劳动手册，公司才可以更改招工类型，更改招工类型之后，才可以办理本市户籍人员的社保。如果不更改招工类型的话，入职下一家公司的时候将会会很麻烦，因为劳动关系没有转到上海。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　四、更换社保卡

　　劳动手册办理完成、更改好招工类型后，公司会去社保局，将社保信息修改为本市户籍人员，办理上海户籍人员的社保卡。如果完成了以上的两步，那么可以领取新的上海社保卡，享受本市户籍人员的社保待遇。

　　问：为什么要办理劳动手册？

　　答：外地户籍人员拿到上海户籍后，需要办理劳动手册，如果不办理劳动手册的话，会影响入职下一家单位。其实劳动手册就是就业创业证，是上海户籍人员入职单位的时候需要提交的。

　　问：不更改招工类型有什么影响？

　　答：如果不更改招工类型的话，入职下一家公司的时候将会会很麻烦，因为劳动关系没有转到上海，新公司还要再去办理相关事宜。建议在原来的公司办理，之后入职下一家公司会方便很多。

　　至此落户后的后续手续已基本明确，重点在于确保就业信息与户籍状态同步更新。建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再逐项核对是否一致，避免因信息不同步影响社保待遇。